«Арселор Миттал Теміртау» компаниясы кәсіподақтың келісімінсіз жұмыскерлердің жалақысын қысқарта алмайды - ҚР ДСӘДМ
ҚР қолданыстағы заңнамасына сәйкес «Арселор Миттал Теміртау» акционерлік қоғамы ұжымдық келісімшарттарын өзгерте алмауының салдарынан кәсіподақтың келісімінсіз жұмыскерлер жалақысын 25%-ға төмендете алмайды. ҚР Еңбек кодексінің 126-бабына сәйкес жұмыскерлерді еңбекке ынталандыру және төлемақы жүйесі ұжымдық немесе еңбек келісімшартының, сондай-ақ жұмыс беруші актісінің негізінде белгіленеді. Жұмыс беруші мен жұмыскердің арасындағы жасалған еңбек шартында еңбек төлемақысының көлемі мен өзге де шарттар көрсетілуі тиіс (Кодекстің 28-бабы). Ұжымдық және еңбек келісімінің шарттары біржақты өзгертілмейді (Кодекстің 10-бабының 3-тармағы).
ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің мамандары «Арселор Миттал Теміртау» АҚ-дағы жағдайды бақылауды ары қарай жалғастыруда және компания жұмыскерлері еңбек құқықтарының бұзылмауы үшін барлық қажетті шараларды қолданатын болады.
Естеріңізге сала кетейік, бүгін «Арселор Миттал Теміртау» АҚ басшылығы ағымдағы жылғы 1 тамыздан бастап компания жұмысшыларының жалақысын 25%-ға төмендететіні жөнінде хабарлама жасаған болатын.