Былтыр Жапонияда сәбилі ер азаматтардың 40 пайызы бала күтіміне байланысты демалыс алған
АСТАНА. KAZINFORM — 2024 жылы Жапонияда сәбиі бар ер адамдардың рекордтық 40,5%-ы бала күтіміне байланысты демалыс алған. Бұл көрсеткіш қатарынан 12 жыл бойы өсіп келеді және өткен жылмен салыстырғанда 10,4 пайыздық тармаққа артқан, деп хабарлайды АЗЕРТАДЖ шетелдік БАҚ-қа сілтеме жасап.

Мұндай өсімге 2022 жылы іске қосылған жаңа бала күтіміне арналған демалыс бағдарламасы себеп болған. Бұл бағдарлама ер адамдарға бұрынғы жүйемен салыстырғанда демалыс алуды жеңілдетті.
Егер бұл үрдіс жалғасатын болса, Жапония үкіметі 2025 жылға дейін сәбилі әкелердің 50%-ын демалыс алуға ынталандыру мақсатына қол жеткізуі мүмкін. Алайда компанияның көлемі мен саласына байланысты айырмашылықтар әлі де сақталып отыр.
Денсаулық сақтау, еңбек және әлеуметтік қамсыздандыру министрлігінің мәліметі бойынша, сәбилі аналардың 86,6%-ы бала күтіміне демалыс алған, бұл ер адамдар арасындағы көрсеткіштен екі еседен аса жоғары.
Сарапшылардың айтуынша, көп ер адамдар әріптестеріне қосымша жүктеме түсірмеу үшін демалыс алудан бас тартады. Министрлік өкілі:
— Демалыс алғысы келетін қызметкерлердің ниетіне құрметпен қарайтын қоғам қалыптастыру маңызды, — деп мәлімдеді.
Босанғаннан кейінгі күтім бағдарламасы әкелерге баланың дүниеге келгенінен кейін 8 аптаның ішінде 4 аптаға дейін демалыс алуға мүмкіндік береді. Бұл демалыс стандартты бала күтімі демалысына қосымша беріледі.
Сауалнама нәтижесінде респонденттердің 40,5%-ы осы босанғаннан кейінгі немесе стандартты бала күтімі демалысын, не екеуін де алған.
Компания көлеміне байланысты айырмашылықтар
-
100–499 қызметкері бар компанияларда — демалыс алған ерлердің үлесі 55,3%.
-
500 және одан көп қызметкері бар компанияларда — 53,8%.
-
5–29 қызметкері бар шағын кәсіпорындарда — бар болғаны 25,1%.
-
30–99 адам жұмыс істейтін компанияларда — 35,8%.
Бұл деректер шағын және орта бизнес қызметкерлері үшін демалыс алу әлі де қиын екенін көрсетеді.
Айта кетейік, бұған дейін Жапонияның Такахасиінде ауа температурасы 40,4°C-қа жеткенін жазған едік.