деп хабарлайды ҚазАқпарат.
«Еңбек саласында пайда болатын әлеуметтік тәуекелдерді басқарудың заңнамалық негізі - Еңбек кодексі болып табылады. Қазіргі кезде біз оған белгілі бір өзгертулер мен толықтырулар енгізу қажеттілігінің алдында тұрмыз»,-деді министр.
Г. Әбдіхалықованың сөзіне қарағанда, еңбек қатынастарының жүйесін тәжірибелік дамыту, яғни ұжымдық келісімді қатынастар жүйесін кеңейту, еңбекті нормалауды дамыту, сондай-ақ еңбекті қорға мен басқару жүйесін реформалау секілді негізгі бағыттарымен жүзеге асырылады.