«Басқарудың тиімділігін арттыру мақсатында биылдан бастап басшылық лауазымға кандидаттарды тағайындау рәсімі өзгертілді. Үміткер міндетті түрде білім беру басқармасымен келісіледі. Келісім бірнеше кезеңде өтеді», - деді баяндама жасаған А.Аймағамбетов.
Ол облыста директор орны босаған жағдайға кадр резерві құрылғанын атап өтті.
Жаңа қағида бойынша мұндай бағдарламаларды ата-аналар ұйымы әзірлейді де директор кандидаттығына ұсынады.
«Бірінші кезең - нормативтік құқықтық актілерді білуіне іріктеу тестілеуден өту, екінші кезең - кандидат қамқорлық кеңесінің алдында білім беру ұйымының басшысы ретінде іс-қимыл бағдарламасын қорғайды», - деді ол.
Ол бұл басшыларды тағайындаған кезде сыбайлас жемқорлық ықпалын азайтуға мүмкіндік береді деп санайды.