Бағалау қорытындысы бойынша қатысқан мемлекеттік қызметкерлердің 10,8 пайызы «өте жақсы» деген бағаға ие болса, 63,2 пайызы «жақсы» көрсеткішіне жете алды. Ал 26 пайызының жұмысы «қанағаттанарлық» деп бағаланды.«Қанағаттанарлық емес» деген бағаны алғандар да бар.
Ағымдағы жылы желтоқсан айында «А» корпусының қызметшілерін бағалау жұмыстары жүргізіледі деген жоспар бар. Бұл бағалаудың қорытындысы мемлекеттік қызметшілерді материалдық ынталандыруға тікелей әсер етеді.
Айта кетейік, биылдан бастап Қазақстанда меритократия қағидаларына мен ашық конкурс арқылы іріктеу негізінде мемлекеттік қызметтің мансаптық моделі жұмыс істей бастады. Осының арқасында конкурстан тыс тағайындаулар мен ауысулар 25 есеге (5300-ден 226-ға дейін) қысқарды.