Атап айтқанда, бірінші топтағы, қозғалысы қиындықтары бар мүгедектігі бар тұлғаларға жеке көмекші қызметін көрсету механизмін жетілдіру көзделіп отыр. Бұл, соның ішінде, типтік келісімшарт енгізу арқылы және қызмет көрсетуді нақты қажеттілікке негіздеп жүргізу моделіне көшу арқылы жүзеге асырылады.
— Ұсынылып отырған өзгерістер жеке көмекші қызметтерін көрсету кезінде еңбек қатынастарының белгілерін (бағыну, тұрақты жұмыс уақыты, күнделікті жұмыспен қамту) алып тастауға және олардың азаматтық-құқықтық сипатын нақты айқындауға бағытталған. Осыған байланысты бірыңғай тәжірибені қамтамасыз ету және құқықтық тәуекелдерді азайту мақсатында үлгілік шарттың жаңартылған бөлек нысаны енгізіледі, қызметтер нақты көрсетілген көлемі бойынша жүзеге асырылады, бұл жұмыс уақыты табелін болдырмайды, сондай-ақ қызметті алушының нақты қажеттілігіне сәйкес икемді көрсетуге мүмкіндік береді, — делінген порталда.
Өзгерістер жеке көмекші қызметін көрсету кезінде еңбек қатынастары белгілерін (бағыныштылық, бекітілген жұмыс уақыты, күнделікті жұмыс істейтін режим) болдырмауға және олардың азаматтық-құқықтық сипатын бекітуге бағытталғаны айтылған.
Сондықтан біртектілік тәжірибесін қамтамасыз ету және құқықтық тәуекелдерді азайту үшін жеке келісімшарт формасы енгізіледі, ал қызмет көрсету нақты орындалған көлемге сүйеніп жүргізіледі. Бұл жұмыс уақыты кестесін есепке алуды қажет етпейді және қызмет көрсетудің икемділігін қамтамасыз етеді, ал оны алу қажеттіліктеріне сәйкес реттеуге болады.
Еңбек министрлігінде атап өткендей, бұл шаралар қызмет көрсетудің ашықтығын, тәжірибенің біртектілігін, құқықтық тәуекелдерді азайтуды, еңбек қатынастары белгілерін болдырмауды, сондай-ақ әлеуметтік қолдаудың қолжетімділігі мен сапасын арттыруды қамтамасыз етеді.
Жоба шеңберінде қозғалысы шектеулі бірінші топтағы мүгедектігі бар адамдарға жеке көмекші қызметтерін көрсету тетігін жетілдіру көзделеді, оның ішінде үлгілік шартты енгізу, сондай-ақ қызметтерді нақты қажеттілікке қарай көрсету моделіне көшу. Бұл қызметтерді ұсынудың ашықтығын қамтамасыз етеді, тәжірибені біріздендіреді, құқықтық тәуекелдерді азайтады, еңбек қатынастарының белгілерін болдырмайды және көрсетілетін әлеуметтік қолдаудың қолжетімділігі мен сапасын арттырады.
Құжат «Ашық НҚА» порталында 5 мамырға дейін жария талқылауға қойылған.
Айта кетейік, жақында мүгедектігі бар адамдар үшін шипажайлық-курорттық емдеуді аккредиттеуді міндеттеу ұсынылды.