Президент мемлекеттік қызметті дамытудың 2024-2029 жылдарға арналған тұжырымдамасын бекітті
АСТАНА. KAZINFORM – Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаев Қазақстанның мемлекеттік қызметін дамытудың 2024-2029 жылдарға арналған тұжырымдамасын бекітті. Құжат қолданысқа енгізілді.
«Жүргізіліп жатқан реформалардың серпіні, сондай-ақ елдің қоғамдық-саяси, әлеуметтік-экономикалық өмірін жаңғыртуға, азаматтардың әл-ауқатын жақсартуға бағытталған түбегейлі қайта құрулардың ауқымы мемлекеттік қызметті одан әрі дамыту қажеттігін негіздейді. Жедел және тиімді басқару шешімдеріне деген қажеттілік мемлекеттік қызметке қойылатын үмітті арттырады», - деп түсіндіріледі құжатта.
Тұжырымдамада мемлекеттік қызметті одан әрі дамытудың күн тәртібі мазмұндалған:
- Сервистік және клиентке бағдарлану қағидаттарына негізделген, түпкілікті нәтижеге бағдарланған, бюрократиялық мінез-құлық моделінде көрсетілген мемлекеттік қызмет моделін қалыптастыру;
- Мемлекеттік қызметтің гибридті моделін пайдалана отырып, мемлекеттік аппаратты кәсібилендіру-мемлекеттік аппаратты кәсібилендіруге бағытталған құралдар мен тәсілдердің прагматикалық үйлесімі;
- HR-процестерді басқару және цифрландыру, оның құралдарын мемлекеттік қызметшілердің функцияларды тиісінше және адал орындауын, олардың уәждемесі мен сақталуын, сондай-ақ кәсіби тұрғыдан қажуға ықпал ететін жағдайлар мен өлшемдерді барынша азайтуды қамтамасыз етуге қабілетті шамада ғана пайдалану.
Мемлекеттік қызметті дамыту келесі қағидаттарға негізделеді:
- адалдық пен ашықтық: жалға алу және ілгерілету процедуралары қоғам үшін мүмкіндігінше ашық және түсінікті;
- меритократия: мемлекеттік қызметке іріктеу және ілгерілету еңбегіне, құзыретіне және кәсіби дағдыларына негізделген;
- икемділік: мемлекеттік қызметтің тиімділігін арттыруға мүмкіндік беретін жаңа икемді тәсілдерді, инновациялар мен технологияларды енгізу;
- үздіксіз оқыту: мемлекеттік қызметшілердің біліктілігі мен жұмыс тиімділігін арттыру үшін оларды кәсіби дамыту;
- клиентке бағдарлану: озық жұмыс, түпкілікті нәтижеге бағдарлану және қолжетімділікті қамтамасыз ету;
- прагматизм: практикалық пайда мен тиімділікке қол жеткізу үшін әртүрлі құралдарды қолданудың басымдығы;
- жауапкершілік және есептілік: азаматтар мен мемлекет алдында қабылданған шешімдер мен іс-әрекеттер үшін мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін күшейту. Жұмыста жоғары этикалық стандарттарды сақтау, сыбайлас жемқорлыққа тиімді қарсы іс-қимыл.
Проактивті мінез-құлық, азаматтардың өтініштеріне жедел ден қою, сондай-ақ мемлекеттік қызметте жаңа этикалық стандарттарды қалыптастыру қоғамның сенімі мен қанағаттану деңгейін арттыруға ықпал етеді. Мемлекеттік қызмет саласындағы заңнаманы қайта қарау мемлекеттік аппараттың жұмысы үшін неғұрлым тұрақты және орнықты құқықтық негіз құруды көздейді.
Мемлекеттік қызметті кәсібилендіру мемлекеттік қызметтің гибридті моделіне көшу арқылы жүзеге асырылады, ол мансаптық және позициялық модельдердің ең жақсы ерекшеліктерін біріктіреді және бәсекелестік тәсіл мен мамандардың бірегей кәсіби тәжірибесі мен әлеуетін ескере отырып, оларды тікелей іздеу арасындағы тепе-теңдікті қамтамасыз етеді.
Қызметкерлердің оқу және тағылымдама бағдарламаларына белсенді қатысуын ынталандыру және ынталандыру жоспарлануда. Мемлекеттік қызмет жүйесі біліктілікті арттыру және дағдыларды дамыту үшін әртүрлі мүмкіндіктерді ұсына отырып, тұрақты кәсіби өсу тетіктерін ұсынады. Мемлекеттік қызметшілердің жалақысы олардың кәсіби жетістіктерімен және өзін-өзі дамытуға деген ұмтылысымен тығыз байланысты болады.
Күтілетін нәтижелер:
- мемлекеттік қызметшілердің жұмысына халықтың қанағаттанушылығын арттыру;
- мемлекеттік қызметке тең қолжетімділікті қамтамасыз ету, мемлекеттік қызметке жеке сектор өкілдерін тарту мүмкіндіктерін кеңейту;
- мектеп және ЖОО деңгейлерін қамтитын ерте кәсіптік бағдарлау институтын құру;
- көлденең мансаптық ілгерілеуді енгізу есебінен мемлекеттік қызметтің тартымдылығын арттыру, мемлекеттік қызметшілердің жаңа білім мен дағдыларды үйренуге қызығушылығын арттыру;
- материалдық емес аспектілерді қоса алғанда, әлеуметтік пакетке және мотивациялық жүйеге қанағаттанушылықты арттыру жөніндегі шараларды әзірлеу және енгізу.
Жарлық 2024 жылғы 17 шілдесінен бастап қолданысқа енгізілді.