Бұдан бөлек, агенттік мәліметтеріне қарағанда, жұмыстан кеткен қызметкерлердiң арасында өз еркі бойынша жұмыстан босатылғандар 83,7 пайызды, қызметкерлер санының қысқаруына байланысты -1,2 пайыз, басқа себептер бойынша - 15,1 пайызды құрады.
2012 жылғы шілде айында қабылдау бойынша айналым коэффициенті 2,4 пайыз, жұмыстан босату бойынша айналым - 2,4 пайыз, жұмыс күшінің тұрақсыздық коэффициенті - 2,1 пайызды құрады. Осы кезеңде жұмыс күшін ауыстыру коэффициенті 102,4 пайызды құрады.