Университеттердің басқару жүйесін жетілдіру мәселесіне тоқталған министр: «бұл бағыт аясында Ректорлар кеңесінің жұмысын жаңа тұрғыдан жандандыруды бастадық. Менеджерлердің (ректорлық корпустың) жаңа буынын қалыптастыруды сингапурлық талант-менеджмент (talent management) үлгісінде жүзеге асыру жоспарланған», - деді С. Нұрбек.
Оның айтуынша, жұмыс берушілерді, бизнес-құрылымдар, кәсіптік және қоғамдық бірлестіктерді, өңірлік әкімдіктер өкілдерін корпоративтік басқаруға кеңінен тарту жұмысы да жалғасын табады.
«Біз жоғары білім саласындағы топ-менеджерлердің біліктілігін үнемі арттыру мақсатында форсайт-сессияларды, курстарды бастамақпыз. Университеттер ішінен шыққан талантты, көшбасшылық қасиеттері бар менеджерлер резервін құру жұмысын да жүргізіп жатырмыз», - деді министр.
Оның сөзіне қарағанда, инвесторларды тарту және басқару жүйесін дамыту үшін халықаралық тәжірибені ескере отырып, «Нысаналы капитал қорлары туралы» заң жобасының тұжырымдамасы пысықталып жатыр. Сондай-ақ «Педагог мәртебесі туралы» Заңына университеттердің профессорлық-оқытушы құрамы мен ғалымдарын әлеуметтік қолдау пакеті бойынша өзгерістер енгізілетін болады.