«Мемлекеттік қызметшілерді бағалау тоқсан сайынғы негізде жүзеге асырылады. Оған сәйкес, 2 тоқсан қатарынан қанағаттанарлықсыз баға алған қызметшілер лауазымынан төмендетіледі. Бос лауазым болмаған жағдайда, олар жұмыстан шығарылады», - деп түсіндірді Азамат Жолманов.
Еске сала кетейік, бұған дейін мемлекеттік қызметке іріктеу конкурсы онлайн жүргізілетінін хабарлап едік.
Сонымен қоса, биыл күзде Президенттік жастар кадрлық резервіне кезекті іріктеу өтеді.