Медициналық білім алғандардың 40 пайызы өз мамандықтарымен жұмысқа орналаспайды - вице-министр
Онда Денсаулық сақтау саласының кадрлық ресурстарын дамытудың 2012-2020 жылдарға арналған тұжырымдамасының жобасы жөнінде, сондай-ақ Қазақстан Республикасында денсаулық сақтау ұйымдары үшін медициналық техниканы жоспарлау және сатып алу тұжырымдамасының жобасы жөніндегі мәселелер қаралды.
Денсаулық сақтау вице-министрі Ерік Байжүнісовтың айтуынша, денсаулықты сақтау саласында денсаулық сақтаудың кәсiби менеджерлерi институтын кезеңдi енгiзу жүргізілуде. Бiрiншi кезеңде өткiзiлетiн реформалармен кемшiлiктерге байланысты анықталған негiзгi басқару құзырлар бойынша дәрiгерлiк ұйымдардың жұмыс iстейтiн жетекшiлерiнiң мамандығын жетiлдiру және қайта даярлауы болып табылады. «Дәрiгерлiк ұйымдағы басқару және клиникалық қызметiнiң аралығында өкiлеттiктердiң бiртiндеп шектеуi жоспарланады және басқарушы кадрларды әзiрлеу, яғни әр түрлi деңгейдiң кәсiби менеджерлер даярлау болады. Олардың білімі дәрiгерлiк немесе дәрiгерлiк емес бола алады, бiрақ барлық қажеттi құзырларға ие болуы керек», - дейді вице-министр. Оның сөзіне қарағанда, жұмысқа орналастыру, кадрларды ұстап тұру тетіктері, қызметкерді ынталандыру шаралары қабылдануда. Мәселен, ауылдық медициналық ұйымдардағы ЖОО аяқтағаннан кейін 3 жылдың ішінде міндетті жұмыспен өтеуі бар медициналық оқу орындарына түсетін ауыл жастары үшін 2007 жылдан бастап мемлекеттік білім беру грантының шеңберінде жыл сайын 30% квота бөлінеді.
«Жалпы Қазақстанда 7 ЖОО дәрігерлік мамандыққа кадрлар даярлайды. Дегенмен, Денсаулық сақтау министрлігінің мәліметі бойынша, медициналық білім алғандардың 40 пайызы өз мамандықтарымен жұмысқа орналаспайды. Соның әсерінен елде 5200 дәрігер жетіспейді», - деді вице-министр.